Arbetsplats världen

De som arbetar i Sverige, Frankrike eller Argentina har på många sätt väldigt olika arbetsvardag. Förutom att sättet att utföra arbetet kan skilja sig åt så finns också olikheter i antal semesterdagar, lön, pensionsålder och möjligheter att påverka. Det kan naturligtvis bero på vilket sorts arbete man har, men det finns också en del skillnader som har att göra med vilket land man arbeta i.

Att arbeta i Europa/EU

Totalt sett i hela EU arbetar 65,4 procent av befolkningen i arbetsför ålder. Arbetslösheten varierar mycket mellan olika länder. Varierar gör också arbetsmarknaden, det vill säga vilka arbeten det finns mest av, hur länge människor arbetar, hur jämställd arbetsmarknaden är och på vilket sätt man som anställd kan påverka sina arbetsvillkor.

I dag fattas många beslut som rör arbetsmarknaden i EU, men det är fortfarande mycket som regleras i varje enskilt land. I de flesta andra europeiska länder har inte facket och arbetsgivarna samma roll som i Norden.

Det globala arbetet

Många människor i världen har fått det bättre i takt med att länder utvecklas, fattigdomen minskar och handeln med andra länder ökar. Men det finns fortfarande mycket att göra åt villkoren för de anställda. Deras rättigheter till trygghet i sina anställningar och en god arbetsmiljö behöver stärkas och förbättras.

Fackliga rättigheter i världen

Rätten att organisera sig fackligt tillhör de så kallade mänskliga rättigheterna, som skrivit under av FN. Det finns två så kallade ILO-konventioner (internationella överenskommelser om anställdas rättigheter) som definierar och garanterar fackliga rättigheter och som har ratificerats (antagits) av de flesta av organisationen ILO:s medlemsstater. Dessa har också skrivits in i många länders grundlagar och lagstiftning. Trots detta respekteras inte dessa rättigheter överallt. Det finns en mängd exempel på länder som fängslar och torterar människor som försöker påverka sitt och sina kollegors arbetsliv.

I hela världen dödades under 2008 minst 76 fackligt aktiva på grund av sitt fackliga engagemang. De som försöker organisera sig eller anordna protester blir ofta gripna och en del döms till fängelse. Under år 2008 avskedades flera personer för att de deltagit i strejker eller protester. Tusentals andra trakasserades eller diskriminerades och hundratals greps.