Ditt jobb – din trygghet?

För många är yrket och arbetsplatsen viktiga byggstenar i tillvaron. Arbetsplatsen blir för många en väsentlig del av vardagen, ett ställe där man träffar vänner för livet. För vissa kan arbetet vara ett nödvändigt ont, för att kunna få ihop pengar till en resa eller för att finansiera sina fritidsintressen. Oavsett hur du ser på ditt arbete är det viktigt att din arbetsplats är trygg, att du har rimliga anställningsvillkor och att du inte blir sjuk eller skadad av ditt arbete och att du ska kunna utvecklas på jobbet och i yrket.

På arbetsplatser i Sverige är mycket reglerat i lagar och avtal. Några exempel är hur många timmar du får arbeta och hur mycket din arbetsgivare ska betala in till din pension. En del är reglerat i svenska lagar och vissa saker bestäms på EU-nivå, men mycket bestäms också i kollektivavtal. Precis som namnet säger är ett kollektivavtal ett avtal för ett kollektiv (en grupp av människor) och gäller alla anställda på en arbetsplats eller inom en bransch.

Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan två parter på arbetsmarknaden, arbetsgivarnas och arbetstagarnas organisation.

Avtalet kan också beskrivas som ett byte mellan anställda och arbetsgivare. De anställda får sina löner och anställningsvillkor reglerade i avtalet och arbetsgivarna får bra förutsättningar för sin verksamhet genom arbetsfred. I kollektivavtalen lovar arbetstagarnas organisationer nämligen att inte strejka under avtalsperioden – det kallas fredsplikt.